Direttore Hotel - Hotel Manager
DV Hotels - Direttore Hotel - Hotel Manager - Residence Manager
DV HOTELS – Catena alberghiera cerca DIRETTORI DI HOTEL per prossime aperture e stagioni.
Cerchiamo sia Figure Junior con 2-3 anni di esperienza che Figure Senior per gestioni complesse, aperture e sviluppo.
Destinazioni: Italia. Strutture Annuali e Stagionali.
La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa e strategica della struttura, garantendo standard di eccellenza, il raggiungimento degli obiettivi economici, in forte sinergia con la sede Centrale.
Mansioni e Responsabilità principali:
Supervisione generale e coordinamento di tutte le attività d’hotel garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione dell’ospite;
Implementazione e sviluppo delle strategie commerciali delle camere/appartamenti e dei servizi interni (Spa – Ristorante e Bar) in costante sinergia con gli obiettivi prefissati;
Gestione del budget operativo e supervisione degli adempimenti burocratici, normativi e tecnici secondo le procedure aziendali;
Gestione delle relazioni con i fornitori e i partner locali, garantendo la qualità dei servizi offerti;
Gestione e coordinamento dello staff, partecipazione attiva al recruiting e allo sviluppo del personale. Supporto all’HR Corporate per la gestione amministrativa delle presenze e delle dinamiche legate al personale stagionale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante.
Requisiti:
Esperienza di almeno 2- 3 stagioni per i profili Junior, e consolidata come Direttore d’ Hotel di almeno 4-5 anni, preferibilmente in strutture 4*
Solide competenze in ambito di vendita diretta, gestione delle criticità e problem solving;
Spiccate doti di leadership, comunicazione e attitudine alla gestione del personale;
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto);
Offriamo:
Contratto di lavoro: CCNL Alberghi Maggiori, Tempo determinato per la stagione 2026, Full Time, con la possibilità di rinnovo a tempo determinato o indeterminato;
Inquadramento: pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza;
Benefit: possibilità di vitto e alloggio, in base alla struttura assegnata;
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Cerchiamo sia Figure Junior con 2-3 anni di esperienza che Figure Senior per gestioni complesse, aperture e sviluppo.
Destinazioni: Italia. Strutture Annuali e Stagionali.
La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa e strategica della struttura, garantendo standard di eccellenza, il raggiungimento degli obiettivi economici, in forte sinergia con la sede Centrale.
Mansioni e Responsabilità principali:
Supervisione generale e coordinamento di tutte le attività d’hotel garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione dell’ospite;
Implementazione e sviluppo delle strategie commerciali delle camere/appartamenti e dei servizi interni (Spa – Ristorante e Bar) in costante sinergia con gli obiettivi prefissati;
Gestione del budget operativo e supervisione degli adempimenti burocratici, normativi e tecnici secondo le procedure aziendali;
Gestione delle relazioni con i fornitori e i partner locali, garantendo la qualità dei servizi offerti;
Gestione e coordinamento dello staff, partecipazione attiva al recruiting e allo sviluppo del personale. Supporto all’HR Corporate per la gestione amministrativa delle presenze e delle dinamiche legate al personale stagionale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante.
Requisiti:
Esperienza di almeno 2- 3 stagioni per i profili Junior, e consolidata come Direttore d’ Hotel di almeno 4-5 anni, preferibilmente in strutture 4*
Solide competenze in ambito di vendita diretta, gestione delle criticità e problem solving;
Spiccate doti di leadership, comunicazione e attitudine alla gestione del personale;
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto);
Offriamo:
Contratto di lavoro: CCNL Alberghi Maggiori, Tempo determinato per la stagione 2026, Full Time, con la possibilità di rinnovo a tempo determinato o indeterminato;
Inquadramento: pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza;
Benefit: possibilità di vitto e alloggio, in base alla struttura assegnata;
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.